平頂山市廣播電視臺(tái)融媒體機(jī)制改革有條不紊推進(jìn)，12月3日上午，在臺(tái)800平米演播大廳進(jìn)行了5個(gè)經(jīng)營(yíng)中心主任的公開競(jìng)聘。

　　為確保競(jìng)聘工作科學(xué)有序公平公正進(jìn)行，市廣播電視臺(tái)成立了臺(tái)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和臺(tái)現(xiàn)任中層正職及職工代表共36人組成評(píng)委小組。競(jìng)聘工作以公開競(jìng)聘和現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行。

　　競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，參與競(jìng)聘同志依次對(duì)政務(wù)服務(wù)中心主任、廣播中心主任、大活動(dòng)及錄制中心主任、醫(yī)療教育培訓(xùn)中心主任、文旅金融公共資源通訊服務(wù)中心主任進(jìn)行演講競(jìng)聘。他們圍繞自身優(yōu)勢(shì)、節(jié)目定位、廣告創(chuàng)收、人員管理等方面進(jìn)行了規(guī)劃展示，大家表示要以此次競(jìng)聘作為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格要求自己，珍惜平臺(tái)，愛臺(tái)如家，為平頂山市廣播電視臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。他們的演講贏得了陣陣掌聲。

　　對(duì)5個(gè)經(jīng)營(yíng)中心主任采取公開競(jìng)聘上崗和職工實(shí)行雙向選擇，是市廣播電視臺(tái)進(jìn)一步深化選人用人制度改革的有力舉措，目的是建立干部能上能下、職工能進(jìn)能出的用人機(jī)制，讓廣大職工樹立靠能力謀崗位、靠貢獻(xiàn)取報(bào)酬、靠業(yè)績(jī)求進(jìn)步理念，為干事業(yè)的人提供發(fā)展空間，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有位置，不斷激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)內(nèi)部活力，激活內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

競(jìng)聘結(jié)束后，市廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)競(jìng)聘上崗的5名經(jīng)營(yíng)中心主任進(jìn)行了任職及任前廉政講話。